辩论赛决赛以“打造过硬干部队伍，首先要提高干部能力还是改变工作作风”为题展开辩论，正反双方辩手紧扣辩题核心，结合辩题核心与市场监管领域实际案例展开精彩对决。整场辩论双方辩手保持有序交锋的节奏，既有立论阶段的清晰破题，也有攻辩环节的“短兵相接”，自由辩论环节，双方更是围绕“作风转变的根本性”“监管难题的破解关键”“执法公信力的构建核心”等争议点展开密集交锋，充分展现出对行风建设内涵的深刻理解，以及对市场监管工作实际的精准把握。在“新入职干部风采展示”环节，微视频《我与市场监管的第一面》记录了新入职干部初入岗位的真实瞬间，充满朝气与期待；两名新入职干部依次进行五分钟演说，结合“在勤学善思中淬炼真本领，争当业务精进的排头兵；在履职尽责中展现新作为，勇做使命必达的实干家；在团结协作中激发新动能，乐为团队进步的黏合剂”三个维度体现“以干代训”的优秀成果；老同志扎根一线、服务群众的真实经历，传递了以老带新传帮带的精神内核，增强了新干部的职业认同感和使命感；实战模拟环节，新入职干部分组模拟处理消费投诉、企业检查等真实场景，蕴藏着层层递进的问题沟通模式和循序渐进的解决方法，他们灵活运用法律法规，展现沟通技巧与问题解决能力，体现了“法理通、业务精、作风硬”的“五种能力”建设要求。